La confiance. C’est l’une des pierres angulaires les plus fondamentales de toutes les relations humaines.
Peu importe que cette relation soit profondément personnelle ou intime, ou qu’il s’agisse d’un collègue, d’un patron ou d’une personne avec laquelle vous souhaitez faire des affaires.
Il n’y a rien d’aussi vital pour le succès d’une relation que la confiance.
Comme l’a écrit Stephen Covey, homme d’affaires, auteur à succès et éducateur :
La confiance est la colle de la vie. C’est l’ingrédient le plus essentiel d’une communication efficace. C’est le principe fondamental qui régit toutes les relations.
Parce que la confiance est si importante pour notre survie, c’est l’un des premiers liens émotionnels que nous développons après la naissance.
Les psychologues nous disent que nous sommes programmés pour rechercher un comportement cohérent de la part de ceux qui nous entourent afin de nous aider à donner un sens au monde chaotique dans lequel nous sommes nés.
Il ne s’agit pas seulement de rechercher la familiarité et le confort. Il s’agit d’un outil de survie, profondément ancré dans la psyché humaine.
La confiance que nous développons façonne nos relations dès les premiers instants.
Comme nous sommes impuissants en tant que nourrissons, nous devons faire confiance pour survivre.
En cours de route, nous apprenons non seulement l’importance de la confiance, mais aussi comment obtenir ce que nous voulons en convainquant les autres de nous faire confiance.
Tant que cette confiance va dans les deux sens – nous faisons confiance et on nous fait confiance en retour – nos relations sont florissantes.
Mais lorsque notre croyance dans la fiabilité des autres est endommagée dès le plus jeune âge, la confiance nécessaire dans la valeur de la confiance est perdue.
Si la confiance est absente au cours de ces années de formation, le vide est rempli d’incertitude, de doute et d’incohérence qui subsistent souvent à l’âge adulte.
Les dommages sont si profondément enracinés que des mécanismes d’adaptation vont se développer, rendant difficile pour ces personnes de faire confiance aux autres.
Et bien souvent, elles ne peuvent pas, à leur tour, faire confiance.
Une fois que des modèles de comportement indignes de confiance se développent, ils sont difficiles à briser.
Beaucoup de ces individus ne seront jamais dignes de confiance, bien que certains apprennent à cacher leur nature trompeuse assez efficacement.
Ce n’est que lorsqu’ils brisent votre confiance qu’ils se montrent sous leur vrai jour, mais le mal est déjà fait.
D’autres, cependant, afficheront certains modèles de comportement révélateurs qui sont énumérés ci-dessous.
Quand vous êtes au courant, vous pouvez éviter de vous blesser.
Il y a un dicton qui dit quelque chose comme : « Ne faites confiance à rien d’autre qu’à votre intuition. Votre intuition vous dira à qui faire confiance. »
Ce serait formidable si c’était toujours le cas, mais, en réalité, c’est plus difficile que cela.
Bien que nous, les humains, soyons câblés instinctivement pour faire confiance ou non, beaucoup d’entre nous ont une nature indulgente ou d’autres raisons qui nous poussent à ignorer nos réactions instinctives.
Et ensuite nous sommes obligés de récolter les conséquences, qui peuvent souvent être laides.
Alors, quels sont les signes comportementaux à rechercher chez un individu indigne de confiance ?
La connaissance de ces signes peut nous aider à soutenir notre réaction négative instinctive ou nous donner un coup de pouce lorsque nous ne sommes pas sûrs d’interpréter correctement une personne.
10 signes d’indignité
Voici quelques signes révélateurs à rechercher chez une personne qui n’est pas digne de votre confiance :
1. Elle a deux visages.
Nous avons tous rencontré notre part de ce type de comportement.
Quand une personne est avec vous, elle sera aussi gentille que de la tarte. Mais quand vous avez le dos tourné, elle n’hésite pas à critiquer ce que vous faites et dites.
Ils ne se retiendront pas non plus de partager des ragots juteux à votre sujet.
Dès que vous détectez ce genre de comportement, il est temps de sortir brusquement de la relation pour vous protéger.
2. Il vous tourne le dos en public.
Lorsque vous êtes seul ou dans des situations inhabituelles avec ce type de personne, vous constaterez qu’elle est amicale et qu’elle apprécie apparemment votre compagnie.
En revanche, lorsque vous vous retrouvez parmi les siens ou parmi des personnes qu’ils cherchent à impressionner, ils ne vous accorderont pas l’heure.
Ils agiront comme si vous vous étiez à peine rencontrés.
Ce genre de comportement indique qu’ils essaient d’obtenir quelque chose de vous d’une manière ou d’une autre.
Leur intérêt pour vous n’est que superficiel.
Quand ils ont ce qu’ils veulent, ou qu’il est clair pour eux qu’ils ne vont pas réussir à l’obtenir, ils vous laisseront tomber en un clin d’oeil.
3. Ils ont du mal à faire preuve d’empathie.
Un manque d’empathie est essentiel pour qu’une personne soit capable de tromper ou de blesser d’autres personnes.
Il est intéressant de noter que la plupart des personnes indignes de confiance manquent de cette émotion clé.
Une personne empathique ne causerait jamais sciemment de la douleur aux autres parce qu’elle est capable de ressentir cette douleur elle-même.
La capacité d’empathie agit donc comme un frein au comportement blessant.
Si une personne est capable de poignarder quelqu’un dans le dos ou de trahir une confiance, elle manque de capacité d’empathie.
Ils ne prennent aucune responsabilité pour les dommages, les blessures ou les désagréments qu’ils causent aux autres.
Le pire, c’est qu’une personne qui est vraiment sans empathie ne sait même pas qu’elle en manque, puisqu’elle ne peut voir les choses que de son propre point de vue.
Certains individus, cependant, sont capables de simuler l’empathie sur une base sélective – normalement lorsqu’ils ont quelque chose à gagner.
Cela rend ce trait plus difficile à repérer.
En observant la façon dont ils traitent ceux avec qui ils interagissent, surtout ceux dont ils n’ont rien à gagner, comme un serveur ou un nettoyeur, leur vraie nature sera bientôt révélée.
Un manque d’empathie devrait certainement déclencher un signal d’alarme quant à la fiabilité d’une personne.
4. Ils violent la confidentialité.
La plupart d’entre nous ont des souvenirs d’enfance où ils ont juré à un ami proche de garder le secret, pour le voir cracher le morceau quelques minutes plus tard.
Nous apprenons généralement de nos erreurs et nous nous amendons, en réalisant que la confidentialité, lorsqu’elle est demandée et acceptée, est sacrée.
Quelqu’un qui passe à l’âge adulte sans avoir appris l’art de garder un secret n’est certainement pas digne de confiance.
Si une personne tient à partager avec vous les confidences de quelqu’un d’autre, vous pouvez être sûr qu’elle n’est pas digne de confiance.
Après tout, elle trahit activement la confiance d’une autre personne en vous le disant.
Vos propres secrets ne seront pas traités avec plus de respect.
En effet, si vous leur avez confié des informations privées, il y a de fortes chances que celles-ci soient déjà connues du public.
Les personnes indignes de confiance savourent l’occasion de partager des informations juteuses qui leur ont été confiées en toute confidentialité.
Le moteur de ce comportement est leur conviction que cela augmentera leur propre popularité et montrera leurs liens étroits avec les autres.
Là où il n’y a pas de respect de la confidentialité, il n’y a aucun espoir de confiance.
Autres lectures essentielles sur la confiance (l’article se poursuit ci-dessous) :
5. Ils abusent de leur « pouvoir » sur vous.
Une fois qu’elle a votre confiance et qu’elle est en possession de certaines informations vous concernant, une personne peut commencer à les utiliser pour exercer un contrôle sur vous.
Souvent, ce type de comportement commence assez innocemment.
Ils seront gentils avec vous, même si c’est plutôt une fausse gentillesse.
Si vous écoutez votre instinct, vous pourriez bien sentir que quelque chose ne tourne pas rond dans cette relation.
Avec le temps, votre intuition s’avérera être la bonne.
Gardez un œil sur la façon dont ils interagissent avec les autres. Faites de votre mieux pour suivre votre instinct et vous éloigner avant d’être blessé par l’abus de confiance.
6. Ils sont excessivement charmants.
C’est généralement un plaisir de rencontrer des personnes sympathiques et ouvertes.
Mais il y a tout un monde de différence entre cela et une personne qui semble excessivement douce et charmante.
Leur comportement peut déclencher vos soupçons intuitifs en dépit de leur gentillesse.
Sous cet extérieur super gentil se cache souvent une trahison, qui se manifestera tôt ou tard.
Si vous analysez ce qui se passe, vous remarquerez qu’ils cherchent constamment à en savoir plus sur vous, mais ne révèlent jamais grand-chose sur eux-mêmes.
L’échange habituel d’informations entre de nouvelles connaissances ou de nouveaux amis n’a pas lieu.
Tôt ou tard, vous découvrirez leurs véritables intentions, mais vous découvrirez alors qu’il n’est pas facile de se sortir de leurs griffes.
7. Ils sont inconstants.
Être indécis est très différent d’être inconstant.
Regardons les choses en face, la plupart d’entre nous sont indécis lorsqu’il s’agit de futilités comme choisir dans un menu avec trop d’options tentantes.
Et, bien sûr, nous changeons tous d’avis de temps à autre, parfois même sur des questions importantes.
La différence avec les personnes inconstantes, c’est que vous ne pouvez jamais vous fier à aucune de leurs décisions, quelle que soit l’importance de la question considérée.
Ils feront volte-face entre des options très différentes.
Leur état émotionnel peut être instable et le résultat de leurs décisions montre un modèle d’incohérence.
De plus, une personne inconstante fera des promesses qu’elle regrettera rapidement, puis se rétractera.
Leurs sentiments erratiques font qu’ils ne sont jamais certains des raisons des décisions qu’ils prennent.
Ils sont plus susceptibles d’être influencés par des facteurs externes que d’obéir à leur boussole interne. C’est parce qu’elle n’est pas assez forte pour les guider comme elle le devrait.
Ce n’est pas la volatilité en soi qui indique que l’on ne peut pas faire confiance à quelqu’un.
Un état émotionnel extrêmement fluctuant qui entraîne des changements d’avis constants ou l’incapacité de prendre une décision et de s’y tenir, signifie cependant qu’il n’y a pas de point d’ancrage sur lequel baser votre confiance.
8. Ils ne respectent pas leurs engagements.
Les retards sont l’un des indicateurs les plus clairs qu’une personne n’a aucun respect pour la valeur de votre temps.
Une personne digne de confiance fera l’effort d’être à l’heure par respect.
Les retards sont parfois inévitables, mais passer un appel rapide ou envoyer un bref message est la chose la plus évidente à faire lorsque cela se produit.
Cependant, si une personne arrive souvent en retard sans faire d’effort pour vous prévenir de son retard ou, pire encore, si elle ne se présente pas du tout, c’est un signe clair que l’on ne peut pas lui faire confiance pour respecter ses engagements.
S’ils changent ou annulent leurs plans au pied levé sans en avertir les autres, il est clair qu’ils ne comprennent pas la valeur du temps des autres.
Ils ne voient pas que leurs actions ont un impact sur les autres, ou ne s’en soucient tout simplement pas.
Lorsque cela se produit dans le monde des affaires, il s’agit d’un comportement très peu professionnel qui ébranle toute confiance.
Entre amis, il sera vite clair qu’on ne peut pas compter sur cette personne.
9. Ils montrent des traits narcissiques.
Un narcissique ne peut voir la vie que de son propre point de vue.
Rien n’est plus important qu’eux-mêmes et le rôle de tous les autres est de leur être soumis.
Ils sont passés maîtres dans l’art de faire porter le chapeau aux autres pour les erreurs qu’ils ont commises mais qu’ils ne reconnaîtront jamais.
De leur point de vue égocentrique, la faute incombe toujours à quelqu’un d’autre.
Il n’est pas difficile de comprendre pourquoi une personne qui présente les signes d’un narcissique n’est pas digne de votre confiance.
10. Il se ment à lui-même.
Il y a souvent un décalage important entre la façon dont une personne indigne de confiance se voit et la réalité.
Elle peut, par exemple, se présenter comme calme et pacifique. Pourtant, son comportement réel peut révéler qu’elle est grande gueule et conflictuelle.
Il est clair que, pour des raisons complexes qu’elles seules comprennent, elles essaient de créer une perception qui correspond à leurs désirs. Seulement, elle n’a aucun lien avec la réalité.
Le décalage entre leurs paroles et leur comportement peut souvent être assez considérable.
Un tel décalage devrait faire retentir la sonnette d’alarme de la non-confiance.
C’est fini.
Bien sûr, beaucoup d’entre nous affichent au moins quelques-uns de ces types de comportement de temps en temps.
Nous ne sommes que des humains, après tout.
Mais si vous voyez deux signes ou plus de façon constante chez une personne, il est peu probable qu’elle soit digne de votre confiance.
En fin de compte, le meilleur conseil est de faire confiance à votre instinct, car il a généralement raison et son but est de vous protéger du danger.
Si vous sentez que quelque chose cloche chez quelqu’un et que votre intuition vous dit de ne pas lui faire confiance, votre réponse instinctive est probablement correcte.
Mais si vous gardez à l’esprit ces signes d’avertissement de non-confiance, vous pourrez apporter le soutien nécessaire à votre intuition et éviter d’être blessé.